Devo registrare il contratto da qualche parte?
No. Il contratto individuale di lavoro domestico non va registrato presso l'Agenzia delle Entrate, il Comune o altri enti.
L'unico adempimento obbligatorio è la comunicazione di assunzione all'INPS, da fare entro le 24 ore precedenti l'inizio del rapporto di lavoro.
Cosa serve per essere in regola
- Lettera di assunzione firmata da datore e lavoratore con clausole essenziali (livello, ore, retribuzione, prova, alloggio se previsto). Workledger la genera automaticamente.
- Comunicazione INPS della nuova assunzione tramite portale con SPID/CIE.
- Versamento contributi trimestrali (entro il 10 dei mesi di aprile, luglio, ottobre, gennaio).
- Cedolino mensile consegnato al lavoratore (forma libera, ma deve riportare tutte le voci retributive e contributive).
Differenza con altri rapporti di lavoro
Per il lavoro domestico non si applica UniLAV: la comunicazione di assunzione si fa direttamente all'INPS, non al Centro per l'Impiego come per gli altri settori.
Per la procedura passo-passo vedi la guida Comunicazione di assunzione INPS.