Ore ordinarie
Le ore ordinarie sono le ore lavorate dentro l'orario contrattuale, senza maggiorazioni. È il tipo di evento più frequente nel calendario mensile e la "spina dorsale" del calcolo della retribuzione mensile.
In Workledger si inseriscono come evento Presenza lavorativa con sotto-tipo Ore regolari.
Quando usarlo
Inserisci ore ordinarie per:
- Tutte le ore lavorate dentro l'orario contrattuale definito in Orario di lavoro.
- Giornate lavorative standard (lun–ven, in genere).
- Sabato lavorativo nei contratti che lo prevedono (es. 6 giorni × 7h = 42h settimanali per i conviventi).
Per le ore fuori dall'orario contrattuale (straordinario, lavoro festivo, notturno, domenicale), usa invece Ore straordinarie.
Inserimento
- Apri il calendario presenze dal modulo Eventi.
- Clicca sulla cella del lavoratore e del giorno interessato — si apre il dialog Evento.
- Nel selettore Evento scegli Presenza lavorativa.
- Compila i campi (vedi sotto).
- Clicca Salva.
Campi del dialog
| Campo | Descrizione |
|---|---|
| Evento | Presenza lavorativa (già selezionato). |
| Ore | Numero di ore lavorate. Decimale con due cifre, formato italiano (es. 8,00, 4,50, 7,75). Min 0,01, max 24. Pre-popolato con le ore previste dall'orario settimanale per il giorno della settimana. |
| Tipo ore | Ore regolari (predefinito). |
| Moltiplicatore tariffa | × 1,00 (predefinito). Disabilitato per le ore regolari (non modificabile). |
| Note aggiuntive | Campo libero a 3 righe, facoltativo. |
Pre-compilazione automatica
All'apertura del dialog, il campo Ore è già compilato con le ore previste dall'orario settimanale per quel giorno. Esempi:
- Lavoratore con 8h al lunedì: aprendo un lunedì il campo è pre-popolato a
8,00. - Lavoratore con 0h alla domenica: aprendo una domenica il campo è a
0,00(modificabile in caso di lavoro straordinario).
Puoi accettare il valore proposto, modificarlo o azzerarlo.
Differenza tra ore inserite e ore previste
Le ore inserite possono essere diverse da quelle previste dall'orario settimanale:
| Caso | Comportamento |
|---|---|
| Ore inserite = ore previste | Giornata standard, nessuna anomalia. |
| Ore inserite < ore previste | Giornata con prestazione inferiore (es. uscita anticipata): comparirà nel cedolino come ore lavorate ridotte. Considera se compensare con un permesso (vedi Permessi e assenze). |
| Ore inserite > ore previste | Considera se classificare le ore in eccesso come straordinario (vedi Ore straordinarie) per applicare la maggiorazione CCNL. |
Calcolo nel cedolino
Le ore ordinarie:
- vengono sommate nel riepilogo presenze del cedolino,
- moltiplicano la paga base oraria del livello,
- concorrono alla maturazione delle ferie (se la modalità è in ore),
- entrano nella base contributiva del trimestre.
Per i contratti con retribuzione mensile (vedi Retribuzione), le ore servono comunque al calcolo dei contributi e delle maturazioni ma la paga non varia in funzione delle ore.
Risorse correlate
- Ore straordinarie — ore con maggiorazione (notturne, festive, straordinario).
- Orario di lavoro — l'orario standard da cui si pre-compilano le ore.
- Cedolini → Nuovo cedolino — come le ore confluiscono nel cedolino mensile.