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Modulistica

La sezione Modulistica (titolo nella pagina: "Modelli documento") è l'editor dei modelli utilizzati per generare i documenti del rapporto di lavoro: lettera di assunzione, Certificazione Unica (CUD), e altri modelli in arrivo.

Workledger fornisce per ogni tipo di documento un modello di sistema sempre aggiornato secondo il CCNL vigente. Puoi creare versioni personalizzate del modello per adattarlo a esigenze specifiche (loghi dello studio, clausole personalizzate, traduzioni) mantenendo i collegamenti automatici ai dati del rapporto.

Struttura della pagina

La pagina si compone di due aree:

AreaContenuto
Sidebar laterale (sinistra, 250 px)Elenco dei tipi di documento disponibili. Cliccando si apre l'editor per quel tipo. In fondo la nota "Altri modelli saranno disponibili a breve."
Editor (destra)Selettore di versione + barra strumenti + editor di testo TipTap.

Se non hai ancora selezionato un tipo, compare il messaggio "Seleziona un template per visualizzare il contenuto."

Tipi di documento disponibili

I tipi disponibili dipendono dalla versione del software. Tipicamente:

  • Lettera di assunzione (contratto iniziale, modello CCNL).
  • Certificazione Unica (CUD) (certificazione fiscale annuale).
  • Altri modelli in arrivo (variazione contratto, dimissioni, licenziamento, anticipo TFR, richiesta ferie, ecc.).

Selettore di versione

In cima all'editor è presente il selettore di versione con tre pulsanti accanto:

PulsanteFunzione
+ (icona Plus)Crea una nuova versione personalizzata. Tooltip: "Crea nuova versione".
🗑 (icona cestino, rossa)Elimina la versione corrente. Visibile solo per le versioni personalizzate, non per quelle di sistema. Tooltip: "Elimina versione".
Informazioni variabili (icona ⓘ)Apre il dialog con la lista di tutte le variabili dinamiche disponibili.

Più a destra, il pulsante Salva modifiche (icona 💾) salva le modifiche al contenuto della versione corrente. Disabilitato per le versioni di sistema.

L'indicazione "Modifiche non salvate" compare quando hai modificato il contenuto e non hai ancora salvato.

Modelli di sistema

I modelli di sistema sono predefiniti e mantenuti da Workledger:

  • conformi al CCNL del lavoro domestico vigente,
  • aggiornati automaticamente in caso di modifiche normative o contrattuali,
  • in sola lettura (l'editor è disabilitato).

Quando selezioni una versione di sistema, in cima all'editor compare il messaggio:

"Modello di sistema. Creare una nuova versione per personalizzare il modello."

Il link "Creare una nuova versione" apre direttamente il dialog di creazione, già pre-popolato con il contenuto del modello di sistema come base di partenza.

Aggiornamenti automatici

I modelli di sistema vengono aggiornati periodicamente da Workledger (rinnovi CCNL, modifiche normative). Le versioni personalizzate mantengono il contenuto al momento della creazione: spetta all'utente verificarle e aggiornarle in caso di rinnovo CCNL. Una buona pratica è creare la versione personalizzata solo per le parti realmente custom e lasciare il resto come modello di sistema.

Creare una nuova versione

Cliccando il pulsante + si apre un dialog in cui:

  1. Inserisci il nome della nuova versione (es. "Versione studio Rossi 2026").
  2. Conferma con Crea.

La nuova versione viene creata copiando il contenuto della versione attualmente selezionata (sistema o personalizzata). Dopo la creazione, viene selezionata automaticamente nel selettore.

Editor di testo TipTap

L'editor di Workledger è basato su TipTap (rich-text WYSIWYG) e mostra una barra strumenti con le seguenti funzionalità:

CategoriaComandi
Formato carattereGrassetto (B), Corsivo (I), Sottolineato (U).
TitoliH1, H2, H3.
ListeElenchi puntati, elenchi numerati.
AllineamentoSinistra, Centro, Destra, Giustificato.
TabelleInserimento e gestione tabelle.
CronologiaAnnulla (Undo), Ripristina (Redo).

L'editor è attivo solo nelle versioni personalizzate; nelle versioni di sistema è in sola lettura (la barra strumenti non viene mostrata).

Variabili dinamiche

I modelli supportano l'inserimento di variabili dinamiche: segnaposto che vengono sostituiti automaticamente con i dati del rapporto al momento della generazione del documento (da Stampe e documenti della scheda lavoratore).

Inserire una variabile

Nelle versioni personalizzate l'editor abilita l'inserimento variabili. Posizionati nel testo dove vuoi inserire il valore dinamico, apri il menu variabili e seleziona quella desiderata. La variabile appare come chip visivo (es. {{nome lavoratore}}).

Lista completa delle variabili

Cliccando Informazioni variabili nella barra strumenti si apre un dialog con l'elenco completo delle variabili disponibili. Tipicamente:

CategoriaEsempi
Dati lavoratorenome, cognome, codice fiscale, data di nascita, indirizzo, telefono, email.
Dati datorenome / ragione sociale, C.F. / P.IVA, indirizzo, sede legale.
Contrattodata assunzione, data scadenza, tipologia, livello CCNL, codice rapporto domestico, profilo professionale.
Orarioore settimanali, distribuzione giornaliera.
Retribuzioneminimo contrattuale, lordo orario/mensile, scatti, indennità, vitto/alloggio.
Configurazionimodalità ferie, modalità TFR, INPS attivo.
Datedata di emissione documento, mese di riferimento, anno.

Le variabili effettivamente disponibili dipendono dal tipo di documento e dai dati configurati nel rapporto.

Eliminare una versione

Per le versioni personalizzate è disponibile il pulsante 🗑 (cestino rosso). Cliccandolo viene chiesta conferma e la versione viene rimossa. Le versioni di sistema non sono eliminabili.

L'eliminazione è definitiva: se la versione era usata come default in qualche rapporto, verrà sostituita con la versione di sistema alla prossima generazione di documento.

Utilizzo dei modelli

I modelli configurati qui vengono usati automaticamente quando generi un documento dal tab Stampe e documenti della scheda lavoratore:

  1. Click su Genera documento.
  2. Se esistono più versioni del modello, Workledger chiede "Seleziona una versione" (dialog con dropdown).
  3. Confermando, le variabili vengono sostituite con i dati del rapporto e viene generato il PDF.

Risorse correlate