Costo totale
Il report Costi totali (titolo nella pagina: "Costi totali") aggrega per ogni lavoratore tutti i valori economici dei cedolini elaborati nell'anno selezionato. È la base per:
- valutare la spesa complessiva sostenuta dal datore (utile per pianificazione e budget),
- preparare la Certificazione Unica (CU) annuale,
- compilare la dichiarazione dei redditi del datore di lavoro (es. detrazione spese per assistenza a persone non autosufficienti, ai sensi dell'art. 15 TUIR).
Navigazione
| Controllo | Funzione |
|---|---|
| Ricerca | Campo "Codice, nome, codice fiscale" per filtrare i lavoratori. |
| Selettore anno | Frecce ◀ ▶ + datepicker in alto a destra. |
| Paginazione | 20 righe per pagina (50, 100 disponibili). |
Colonne della tabella
Una riga per lavoratore con le seguenti colonne (tutte aggregate sull'intero anno):
| Colonna | Cosa contiene | Note |
|---|---|---|
| Cognome e nome | Nome del lavoratore + codice rapporto. Colonna fissa a sinistra. | |
| Totale lordo | Somma delle retribuzioni lorde di tutti i cedolini dell'anno. | Equivalente al lordo della CU. |
| INPS lavoratore | Totale contributi INPS trattenuti al lavoratore nell'anno. | Quota a carico del dipendente. |
| Imponibile fiscale | Base imponibile IRPEF cumulata annua. | Valore da riportare nella Certificazione Unica del lavoratore. |
| Cassacolf lavoratore | Totale contributi Cassa Colf trattenuti al lavoratore. | |
| Totale netto | Somma dei netti di tutti i cedolini dell'anno. | Quanto il lavoratore ha effettivamente percepito. |
| INPS datore di lavoro | Quota di contributi INPS a carico del datore. | Versata trimestralmente all'INPS (vedi Contributi). |
| Cassacolf datore di lavoro | Quota di contributi Cassa Colf a carico del datore. | |
| Costo totale per il datore di lavoro | La somma totale: netto + tutti i contributi (lavoratore + datore). | La spesa complessiva sostenuta dal datore nell'anno. |
La colonna Cognome e nome è fissata a sinistra durante lo scorrimento orizzontale. Il numero in piccolo sotto al nome è il codice rapporto (humanReadableId).
Costo totale ≠ Totale lordo
Il Costo totale per il datore è maggiore del Totale lordo perché include anche i contributi (INPS + Cassa Colf) a carico del datore, che il lavoratore non vede in busta paga. Questo è il valore corretto da considerare per stimare la spesa reale del lavoro domestico.
Uso tipico per adempimenti
Certificazione Unica (CU/CUD)
I dati che servono per la CU sono già qui:
- Totale lordo → punto "Retribuzione lorda" della CU,
- Imponibile fiscale → punto "Imponibile fiscale" della CU,
- INPS lavoratore → trattenuta previdenziale,
- Cassacolf lavoratore → trattenuta assistenziale.
Workledger genera la CU in formato PDF dalla scheda lavoratore → Stampe e documenti → Certificazione unica (CUD). La scadenza ufficiale per la consegna al lavoratore e per l'invio telematico all'Agenzia delle Entrate è 16 marzo dell'anno successivo.
Dichiarazione redditi del datore
Per la detrazione fiscale del datore (spese per badanti, baby sitter, ecc.):
- Costo totale per il datore di lavoro → totale spesa annua,
- INPS datore di lavoro + Cassacolf datore di lavoro → contributi versati (con regime di detraibilità specifico).
Verifica con un commercialista le voci effettivamente detraibili per il tipo di lavoratore (badante per non autosufficiente, baby sitter, colf) e l'importo massimo annuo.
Confronto pluriennale
Per confrontare l'andamento dei costi anno su anno, cambia il selettore di anno e annota i totali. Workledger non fornisce ancora un grafico pluriennale integrato, ma il report è sufficiente per un confronto manuale.
Risorse correlate
- Eventi → Ferie — saldo ferie per fine anno (sezione Situazione ferie del lavoratore).
- TFR → Situazione TFR — TFR accantonato (non compreso nel "Costo totale" finché non erogato).
- Contributi — dettaglio trimestrale dei contributi che alimenta i totali annui qui.
- Stampe e documenti — generazione della CU annuale.