Tredicesima
La tredicesima mensilità (o gratifica natalizia) è una mensilità aggiuntiva che il datore di lavoro corrisponde al lavoratore in occasione del Natale. È prevista dall'art. 39 del CCNL del lavoro domestico per ogni rapporto di lavoro, indipendentemente da tipologia e livello.
In Workledger la tredicesima si configura nel pannello Tredicesima del tab Configurazioni del lavoratore, dove si sceglie la modalità di erogazione.
Formula di calcolo
La tredicesima è pari alla retribuzione globale di fatto di un mese, comprensiva di:
- paga base CCNL,
- scatti di anzianità,
- indennità di livello,
- superminimi (assorbibile e non assorbibile),
- per i conviventi: indennità di vitto e alloggio convenzionale moltiplicata per i giorni di fruizione mensili.
Rapporto non convivente
Tredicesima annua = Retribuzione globale di fatto mensile
Per rapporti di durata inferiore all'anno (assunto in corso d'anno o cessato prima di dicembre), spettano tanti dodicesimi quanti i mesi lavorati:
Tredicesima = (Retribuzione globale × Mesi lavorati) ÷ 12
Rapporto convivente
La tredicesima dei conviventi include l'indennità di vitto e alloggio:
Tredicesima mensile maturata = (Giorni vitto/alloggio × Indennità giornaliera + Retribuzione globale) ÷ 12
Maturazione mensile
La tredicesima matura mensilmente in proporzione ai mesi di servizio. La quota matura per i mesi con prestazione di almeno 15 giorni di calendario (sotto i 15 giorni il mese non matura, come per ferie e TFR — vedi avviso CCNL in Nuovo cedolino).
Nel Dettaglio cedolino, la sezione Tredicesima mostra:
| Colonna | Descrizione |
|---|---|
| Maturata mese corrente | Quota di 13a maturata nel mese del cedolino. |
| Erogata | Quanto già erogato nell'anno (per liquidazioni mensili o anticipi). |
| Residuo | Quota residua ancora da erogare. |
Modalità di erogazione
Workledger supporta tre modalità di erogazione della tredicesima, configurabili nel pannello Tredicesima del tab Configurazioni.
1. Voce nel cedolino di dicembre (predefinita)
La tredicesima viene inclusa nel cedolino di dicembre come voce dedicata. Il lavoratore riceve in dicembre il cedolino normale + la tredicesima maturata nell'anno, in un'unica busta paga.
2. Cedolino tredicesima separato
A dicembre (o in caso di cessazione) viene generato un cedolino dedicato, contenente solo la tredicesima maturata. Il lavoratore riceve due cedolini distinti per dicembre.
Per usare questa modalità:
- In Nuovo cedolino di dicembre, nella sezione Modalità erogazione tredicesima, seleziona Cedolino tredicesima separato.
- Workledger blocca il selettore mese su
13° yy(es. "13° 26") e mostra solo i campi pertinenti alla 13a. - Cliccando Elabora tredicesima viene generato il cedolino dedicato.
Nella vista Cedolini → lista per lavoratore, il cedolino di 13a separato compare come riga "tredicesima 2026" anziché "dicembre 2026".
3. Ratei mensili (liquidazione mensile)
La quota maturata in ogni mese viene liquidata direttamente nel cedolino mensile, come voce Rateo di tredicesima. A dicembre non c'è alcuna mensilità aggiuntiva: la 13a è già stata distribuita nei 12 cedolini.
Per attivare:
- Apri il tab Configurazioni del lavoratore.
- Nel pannello Tredicesima, spunta la casella Liquidazione mensile.
- Salva.
A dicembre Workledger non propone più la scelta della modalità di erogazione perché la 13a è già rateizzata.
Quale modalità scegliere
La modalità predefinita (cedolino di dicembre) è la più diffusa e fiscalmente più conveniente per il lavoratore (la tredicesima beneficia di scaglioni IRPEF separati). La liquidazione mensile semplifica la gestione ma può essere meno conveniente fiscalmente. Verifica con un commercialista quale soluzione si adatta al singolo rapporto.
Liquidazione alla cessazione
Quando il rapporto cessa prima di dicembre, la tredicesima maturata nell'anno (quote pro-rata) viene liquidata automaticamente nel cedolino di cessazione, indipendentemente dalla modalità configurata.
Per la procedura completa vedi Cessazione rapporto.
Trattamento fiscale
La tredicesima:
- è soggetta a tassazione ordinaria IRPEF (al netto della no-tax area),
- compare nella Certificazione Unica del lavoratore.
Non è soggetta a detrazioni per lavoro dipendente (non rientra nei 28 giorni teorici del mese).
Pagine correlate
| Pagina | Contenuto |
|---|---|
| Guide: Tredicesima | Come si calcola la tredicesima mensilità per i lavoratori domestici. |
| Lavoratori → Configurazioni | Pannello Tredicesima con opzione Liquidazione mensile. |
| Cedolini → Nuovo cedolino | Sezione Modalità erogazione tredicesima a dicembre e in cessazione. |
| Cedolini → Dettaglio cedolino | Sezione Tredicesima con maturato, erogato, residuo. |
| Riferimenti → CCNL | Art. 39 del CCNL — Tredicesima mensilità. |
| Adempimenti → Cessazione rapporto | Liquidazione tredicesima alla cessazione. |